Vissza a leckékhez

Munkanélküliségi ráta

A munkaerőpiac egészsége egyetlen százalékban

A munkaerő azon százaléka, amely munkanélküli, de aktívan keres munkát.

Legfontosabb tudnivalók

  • Kiszámítása: (munkanélküliek száma ÷ teljes munkaerő) × 100, az eredményt százalékban kifejezve. 
  •  Az aktívan munkát kereső, de elhelyezkedni nem tudó személyek arányát mutatja. 
  •  Különböző munkanélküliségi típusokat foglal magában: súrlódásos (állásváltás), strukturális (készségbeli eltérések) és ciklikus (gazdasági visszaesés). 
  •  A magas ráta gazdasági kihívásokra utalhat, míg az alacsony ráta növeli a fogyasztói kiadásokat és a növekedést. 
  •  Szakpolitikai válaszlépéseket válthat ki, például alacsonyabb kamatokat és munkaerő-képzési programokat.

A munkaerőpiac hőmérője

A munkanélküliségi ráta olyan, mint a munkaerőpiac hőmérője.

Azt mutatja meg, hogy a munkaerő hány százaléka szeretne dolgozni, de nem tud elhelyezkedni.

Kiszámításához az aktívan állást kereső munkanélküliek számát elosztják a teljes munkaerővel, és az eredményt százalékban fejezik ki.

A magas ráta gyakran gazdasági kihívásokra utal, míg az alacsony ráta egészségesebb gazdaságot és erős munkaerőpiacot jelez.

A munkanélküliségi ráta meghatározása

A munkanélküliségi ráta a munkaerő azon hányadát méri, akik nem rendelkeznek állással, de aktívan keresnek munkát, százalékban kifejezve.

A munkaerőpiaci tartalékokat tükrözi, és segíti a gazdasági helyzet elemzését. A közgazdászok megkülönböztetik a súrlódásos, strukturális és ciklikus munkanélküliséget az okok azonosítása érdekében.

A magas munkanélküliség kihasználatlan erőforrásokra utal, míg az alacsony munkanélküliség növekedést jelez.

A döntéshozók figyelemmel kísérik a fiskális vagy monetáris politikák kiigazítása érdekében, bár nem tartalmazza az elcsüggedt vagy alulfoglalkoztatott munkavállalókat.

A ráta kiszámítása

A munkanélküliségi rátát úgy határozzák meg, hogy a munkanélküliek számát elosztják a teljes munkaerővel – vagyis mindenkivel, aki dolgozik vagy aktívan keres munkát –, majd az eredményt megszorozzák 100-zal, hogy százalékot kapjanak.

Például, ha 200 fős munkaerőből 50 fő munkanélküli, a számítás (50 ÷ 200) × 100, ami 25%-os munkanélküliségi rátát eredményez.

Ez az egyszerű képlet lehetővé teszi a munkaerőpiaci feltételek egységes összehasonlítását különböző régiók és időszakok között.

A munkanélküliség típusai

A munkanélküliség nem egységes. A közgazdászok több típust különböztetnek meg.

Súrlódásos munkanélküliség akkor fordul elő, amikor az egyének állások között váltanak, például valaki elhagyja a pozícióját, hogy jobb lehetőséget keressen.

Strukturális munkanélküliség akkor keletkezik, amikor a munkavállalók készségei nem felelnek meg az elérhető pozícióknak, például egy gyári munkás esetében egy gyorsan digitalizálódó iparágban.

Ciklikus munkanélküliség a gazdasági visszaesésekhez kapcsolódik; recessziók idején a csökkenő kereslet széleskörű elbocsátásokhoz vezet az ágazatokban.

Szeretnél többet tanulni?
Töltsd le az InvestMentort, hogy hozzáférj a teljes leckéhez, és fedezz fel interaktív kurzusokat, amelyek fejlesztik a pénzügyi tudásodat és segítenek okosabb befektetési döntéseket hozni.