Media
Veszteségkerülés
Kattints a média megtekintéséhez.
2026. 05. 27.
2026. 05. 27.
A Samsung közel állt egy jelentős leálláshoz. Mintegy 48 000 munkavállaló tervezett egy 18 napos sztrájkot, ami veszélyeztette a globális memóriachip-ellátást egy súlyos hiány idején.
Ehelyett a dél-koreai kormánynak sikerült közvetítenie egy megállapodást. A szakszervezeti tagok 74%-a jóváhagyta azt, ezzel véget vetve a hónapok óta tartó feszültségnek. És a munkavállalók számára kedvező feltételek ellenére a piacok örültek. A Samsung részvényei a hírre rövid időre mintegy 9%-ot ugrottak, történelmi csúcsra Szöulban, és 3%-os pluszban zártak.
Ez a mérföldkőnek számító megállapodás megmutatja, hogyan tudják a törékeny MI-ellátási lánc munkavállalói kihasználni pozíciójukat. Ez felbátoríthatja a szakszervezeteket, és meghatározhatja a hasonló munkaügyi vitákat Dél-Koreában és azon túl.
A szakszervezet által kialkudott számok elképesztőek. A Samsung legjövedelmezőbb memóriachip-részlegének dolgozói idén átlagosan közel 400 000 dollárnyi bónuszt kapnak átlagosan.
A megállapodás értelmében a Samsung 78 000 chipmunkása a vállalat üzemi eredményének 10,8%-át kapja meg. Ez adózás előtti eredmény, tehát a munkavállalói bónuszok elsőbbséget élveznek az állami bevételekkel szemben. Ez a meglévő 1,5%-os bónuszrendszeren felül értendő.
A bónuszkeret 40%-a, amely idén elérheti a 23 milliárd dollárt, egyenlően oszlik el az összes chipmunkás között. A fennmaradó rész teljesítményalapú lesz. Ennek nagy részét részvényekben, nem készpénzben fizetik ki.
A Samsung nem nagylelkűségből cselekedett. Egy rivális memóriachip-gyártó, az SK Hynix kényszerítette ki a lépést.
Tavaly az SK Hynix precedenst teremtett azzal, hogy első dél-koreai vállalatként vállalta írásban, hogy üzemi eredményének 10%-át megosztja a munkavállalókkal. A lépés növelte a bónuszkülönbséget a két vállalat között, és vonzóbb munkahellyé tette az SK Hynixet.
Az SK Hynix továbbra is jobb összesített feltételeket kínál, az idei átlagos bónuszok várhatóan megközelítik az 500 000 dollárt. De a Samsung egyre közelebb kerül. A csúcstehetségekért folyó verseny egyre élesebb az MI-szuperciklusban, mivel a chipek iránti kereslet folyamatosan nő.
Ezt a fizetési robbanást egyetlen erő hajtja: az MI-kereslet.
Az MI-chip fellendülés nem csak az Nvidiaról szól, amely a Google, az OpenAI és az Anthropic által használt végtermékek nagy részét tervezi. Az Nvidia nem gyárt memóriát, és olyan cégektől kell vásárolnia, mint a Samsung. Mivel a memória, különösen az ultragyors DRAM-chipek ennyire szűkös kínálatban vannak, ezeknek a vállalatoknak az értékelése az egekbe szökik.
Dél-Korea számára a Samsung sokkal több, mint egy vállalat. Hosszú ideig ellenállt a szakszervezetesedésnek, de végül 2020-ban egy korrupciós botrány után meggyengült tárgyalási pozíciója miatt engedett.
Ez a méret a vállalati vitákat nemzeti üggyé teszi, ami megmagyarázza, miért akart a kormány beavatkozni. A tisztviselők figyelmeztetettek, hogy egy elhúzódó sztrájk 0,5 százalékpontot vehet le a gazdasági növekedésből. De a Samsung bérmegállapodása kinyithatja Pandora szelencéjét. Más dél-koreai vállalatok, például a Kakao és az LG Uplus munkavállalói már hasonló nyereségmegosztási megállapodásokat követelnek.