社会方面

社会方面介绍

ESG的社会支柱关注公司如何对待人员——员工、客户、供应商和社区。

社会因素揭示了公司对人权、职场公平和社区参与的影响。

这些问题不仅涉及伦理——它们影响品牌强度、员工忠诚度和长期表现。

本课程探讨社会责任的核心领域、如何评估这些领域，以及像Alex这样的投资者如何将其纳入决策中。

定义社会因素

ESG中的社会因素涉及公司如何管理与人员的关系，包括员工、客户和社区。

关键领域包括劳动条件、职场文化、数据隐私、产品质量和公司在社区中的角色。

投资者可能会审查围绕福祉、包容性和公众参与的政策和实践，以评估公司如何处理其社会责任，以及这些努力可能如何影响长期表现和风险。

职场多样性、公平性和包容性

多样性、公平性和包容性(DEI)倡议旨在确保所有人，无论性别、种族、背景或能力如何，都能平等获得职场机会。

组织可能会采取招聘、薪酬公平、领导力代表性和员工发展方面的政策，以支持多元化的观点和经验。

投资者和分析师经常检查指标——如领导力人口统计数据、薪酬差距数据、培训参与率和留任率——以评估公司如何管理和重视劳动力多样性。

人权和供应链伦理

公司可以根据其如何在运营中及整个供应链中管理人权来进行评估。

这包括防止强迫劳动、童工或不安全工作条件的努力。

许多组织制定了解决公平薪酬、健康和安全以及供应商监督的政策。

这些做法帮助公司管理运营风险，并与广泛接受的劳动标准保持一致，为投资者提供供应链监督和社会表现的见解。