Chipgyártók bércsatája

Történelmi Samsung bérmegállapodás

A Samsung közel állt egy jelentős leálláshoz. Mintegy 48 000 munkavállaló tervezett egy 18 napos sztrájkot, ami veszélyeztette a globális memóriachip-ellátást egy súlyos hiány idején.

Ehelyett a dél-koreai kormánynak sikerült közvetítenie egy megállapodást. A szakszervezeti tagok 74%-a jóváhagyta azt, ezzel véget vetve a hónapok óta tartó feszültségnek. És a munkavállalók számára kedvező feltételek ellenére a piacok örültek. A Samsung részvényei a hírre rövid időre mintegy 9%-ot ugrottak, történelmi csúcsra Szöulban, és 3%-os pluszban zártak.

Ez a mérföldkőnek számító megállapodás megmutatja, hogyan tudják a törékeny MI-ellátási lánc munkavállalói kihasználni pozíciójukat. Ez felbátoríthatja a szakszervezeteket, és meghatározhatja a hasonló munkaügyi vitákat Dél-Koreában és azon túl.

A Samsung alkalmazottak fizetésének robbanása

A szakszervezet által kialkudott számok elképesztőek. A Samsung legjövedelmezőbb memóriachip-részlegének dolgozói idén átlagosan közel 400 000 dollárnyi bónuszt kapnak átlagosan.

A megállapodás értelmében a Samsung 78 000 chipmunkása a vállalat üzemi eredményének 10,8%-át kapja meg. Ez adózás előtti eredmény, tehát a munkavállalói bónuszok elsőbbséget élveznek az állami bevételekkel szemben. Ez a meglévő 1,5%-os bónuszrendszeren felül értendő.

A bónuszkeret 40%-a, amely idén elérheti a 23 milliárd dollárt, egyenlően oszlik el az összes chipmunkás között. A fennmaradó rész teljesítményalapú lesz. Ennek nagy részét részvényekben, nem készpénzben fizetik ki.

Az SK Hynix meghatározza a mércét

A Samsung nem nagylelkűségből cselekedett. Egy rivális memóriachip-gyártó, az SK Hynix kényszerítette ki a lépést.

Tavaly az SK Hynix precedenst teremtett azzal, hogy első dél-koreai vállalatként vállalta írásban, hogy üzemi eredményének 10%-át megosztja a munkavállalókkal. A lépés növelte a bónuszkülönbséget a két vállalat között, és vonzóbb munkahellyé tette az SK Hynixet.

Az SK Hynix továbbra is jobb összesített feltételeket kínál, az idei átlagos bónuszok várhatóan megközelítik az 500 000 dollárt. De a Samsung egyre közelebb kerül. A csúcstehetségekért folyó verseny egyre élesebb az MI-szuperciklusban, mivel a chipek iránti kereslet folyamatosan nő.

Billiódolláros memóriapiaci fellendülés

Ezt a fizetési robbanást egyetlen erő hajtja: az MI-kereslet.

• A memóriachipek ára csak az első negyedévben megduplázódott
• A Samsung üzemi eredménye mintegy 750%-ot ugrott éves összevetésben
• A Samsung május elején átlépte az 1 billió dolláros piaci értéket
• Az SK Hynix és az amerikai rivális Micron szintén átlépte ezt a küszöböt mindössze pár héttel később

Az MI-chip fellendülés nem csak az Nvidiaról szól, amely a Google, az OpenAI és az Anthropic által használt végtermékek nagy részét tervezi. Az Nvidia nem gyárt memóriát, és olyan cégektől kell vásárolnia, mint a Samsung. Mivel a memória, különösen az ultragyors DRAM-chipek ennyire szűkös kínálatban vannak, ezeknek a vállalatoknak az értékelése az egekbe szökik.

Egy vállalat, hatalmas nemzeti kockázat

Dél-Korea számára a Samsung sokkal több, mint egy vállalat. Hosszú ideig ellenállt a szakszervezetesedésnek, de végül 2020-ban egy korrupciós botrány után meggyengült tárgyalási pozíciója miatt engedett.

• Dél-Korea exportjának nagyjából egynegyede a Samsungtól származik
• A Samsung bevételei az ország GDP-jének mintegy egynyolcadát teszik ki

Ez a méret a vállalati vitákat nemzeti üggyé teszi, ami megmagyarázza, miért akart a kormány beavatkozni. A tisztviselők figyelmeztetettek, hogy egy elhúzódó sztrájk 0,5 százalékpontot vehet le a gazdasági növekedésből. De a Samsung bérmegállapodása kinyithatja Pandora szelencéjét. Más dél-koreai vállalatok, például a Kakao és az LG Uplus munkavállalói már hasonló nyereségmegosztási megállapodásokat követelnek.