Economia
Corrida à Gronelândia
Porque é que a Gronelândia Se Tornou um Prémio Estratégico
07/01/2026
07/01/2026
O mais recente relatório JOLTS de novembro de 2025 aponta para um mercado de trabalho nos EUA que está claramente mais frio do que há um ano, mas ainda longe de estar sob pressão. As ofertas de emprego diminuíram ao longo do ano, mas os despedimentos permanecem baixos e as demissões voluntárias estão estáveis, com alguns focos de renovada rotatividade nos setores de serviços.
Sob a superfície, há uma clara rotação setorial:
Em queda:- Alojamento e restauração: –148.000
Em alta:- Construção: +90.000
O panorama geral: a procura por trabalhadores está abaixo do seu pico, especialmente em setores sensíveis às taxas de juro e relacionados com bens, mas os empregadores continuam a publicar um número substancial de vagas.
Os principais movimentos ocorreram no lado governamental:
Em queda:- Administração estadual e local (excl. educação): –39.000
Em alta:- Governo federal: +11.000
Esta combinação sugere que as contratações não estão a acelerar e que a procura no setor público está a enfraquecer marginalmente.
O total de separações manteve-se estável:
Dentro desse total:
Demissões voluntárias: 3,2 milhões, taxa de demissões voluntárias 2,0%, ambas praticamente inalteradas no geral.- Movimento notável: as demissões voluntárias aumentaram no alojamento e restauração em +208.000.
Despedimentos e rescisões: 1,7 milhões, taxa 1,1%, praticamente inalterada.- Diminuições em:- Alojamento e restauração: –107.000 - Cuidados de saúde e assistência social: –52.000 - Administração estadual e local (excl. educação): –26.000
Outras separações: 232.000 – um mínimo da série.
A taxa de demissões voluntárias é frequentemente interpretada como um indicador da confiança dos trabalhadores. A taxa agregada já não está nos máximos da "grande demissão", mas o salto nas demissões voluntárias no alojamento e restauração mostra que, em setores de baixos salários e alta rotatividade, os trabalhadores ainda se sentem capazes de mudar ou progredir. Ao mesmo tempo, os baixos despedimentos e um mínimo da série em outras separações sinalizam que os empregadores ainda não estão a recorrer a cortes de emprego generalizados.
Por dimensão do estabelecimento, tanto as empresas mais pequenas (1–9 empregados) como as maiores (5.000+) mostraram pouca ou nenhuma alteração nas taxas de ofertas, contratações e separações. O arrefecimento está mais relacionado com a composição setorial do que com um padrão claro baseado na dimensão.
O BLS também reviu outubro:
As revisões foram maiores do que o habitual porque o procedimento de alinhamento estatístico foi suspenso para os dados preliminares de outubro, pelo que novembro oferece uma leitura mais clara de onde as coisas realmente estão.
No conjunto, os dados JOLTS de novembro descrevem:
Para decisores políticos e observadores do mercado, isto enquadra-se numa narrativa de "arrefecimento mas sem rutura": a procura por mão de obra está a diminuir a partir de níveis muito apertados, o que deverá ajudar a aliviar as pressões salariais e inflacionistas ao longo do tempo, mas ainda não há sinais de uma deterioração generalizada na segurança do emprego.